人才是企業(yè)競爭力的一部分，也是最關(guān)鍵的部分。通常，人才的加入會(huì)使企業(yè)在某一方面發(fā)生很大的變化，甚至可能改變企業(yè)的本質(zhì)。因此，代表中國科技的紫外試驗(yàn)箱行業(yè)，對(duì)人才的需求更加關(guān)鍵，因此如何找到、培養(yǎng)和留住人才已成為企業(yè)提高競爭力的必要途徑。

       然而，除了環(huán)境測試行業(yè)，許多行業(yè)對(duì)人才的需求很大，因此紫外線測試箱行業(yè)一直面臨著人才的困境。此外，由于紫外線測試箱行業(yè)對(duì)人才的要求較高，不僅要充分了解設(shè)備所涉及的專業(yè)知識(shí)，還要確保很強(qiáng)的實(shí)踐能力，這兩點(diǎn)讓很多人望而卻步。此外，各高校都沒有專門的培訓(xùn)體系，所以很多人仍然不了解這個(gè)行業(yè)。目前，業(yè)內(nèi)人士已從其他行業(yè)轉(zhuǎn)移到該行業(yè)。

       但是，如果有專門的高校愿意為環(huán)境測試設(shè)備行業(yè)開設(shè)專門課程，未來紫外線測試箱行業(yè)的人才培養(yǎng)將更加順利，企業(yè)留住人才、發(fā)展人才將更加方便。